Меню Клана

Поиск

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Посещаемость
free counters

Главная » 2011 » Март » 19 » По укомплектованию личным составом... подходят резервы....
22:32
По укомплектованию личным составом... подходят резервы....
Ребята, в связи с тем, что грядут великие перемены...в частности по численности личного состава и как следствие - повышение требований к бойцам подразделенияпредлагаю:
Вновь прибывающих рассматривать на вопрос соответствия требованиям клана в течении двух-трех суток. Решение принимать коллективно. Взвешивать все ЗА и ПРОТИВ.

Прошу каждого высказаться по сему вопросу...
Просмотров: 236 | Добавил: Dron | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 24
21  
"во-вторых: не считаю слабую технику дефектовочным фактором. брать надо из других соображений и расчетов. думаю будет излишне озвучивать комментарии к этому..."

я и не писал что главное - это уровень техники!
Я написал:
МАКСИМУМ 2-3 СООБЩЕНИЯ С СОДЕРЖАНИЕМ:
"+" "Норм" "техника не очень"

Внимателнее читайте :\


23  
капитан, никто и не пытается кого-то осудить. я так написал к тому, что в заключении по рекруту техника ваще не рассматривается! зачем? месяц - и он пересядет на ИС (если руки не - ногам соседи)... не принимай все в штыки!

12  
Dron всё весьма толково расписал!

1. Полностью согласен, что техника не должна рассматриваться как первостепенный фактор,
ибо техника со временем прокачивается и если игрок не просто купил акк, а сам "кровью и потом" прокачался до ИС-7, то руки у него будут на порядок прямее... А клан может и помочь в этой прокачке, объяснить какие-то тактические приемы и т.д.

2. Можно статусы игроков разделить по типу той же Танковой Академии на Школу (1-5 уровень техники), Училище (6-8 уровень) и Академию (топовая техника) - так у них было.
Можно по их типу сделать что-то типа этого. К примеру в клане может быть не более 10 человек с техникой ниже 5-6 уровня, после того как один из этих 10 прокачивает технику выше 5 уровня, его место освобождается и можно взять еще одного бойца с низкоуровневой техникой (эта граница, кстати, может быть установлена на любом уровне 5, 6, 7 - по желанию руководства).

3. Ребят, может не в тему, но сайтом тоже надо заниматься... Черный цвет, конечно, брутален, но для глаз очень утомителен, да и читать неудобно. Форум тоже надо дорабатывать, доступы делать, разделы и т.п.

ЗЫ:
Меня в клан-то примите, а то на форуме заявку одобрили, а принять не приняли Pichal


13  
по сайту - согласен! доработаем... я с юкозом пока не очень знаком в плане архитектуры, но знаю, что и тут можно создать очень даже не плохой сайт... по оформлению я имею в виду:
МОЙ ПРЕЖНИЙ КЛАН И САЙТ (ну и игра)

17  
Симпатично. Мне тоже кажется что черный цвет, как у нас, что-то не очень...

19  

22  
просто и со вкусом! лично от меня - ЗАЧОТ сайту!

24  
Спасибо.

14  
Верно вбросил!

А по поводу сайта могу сказать даже больше, для нужд клана хватит обычного форума на phpBB например


15  
рад бы согласиться, да не понимаю о чем ты chest15
все мои познания о компилинге сайтов сводятся вот к этому:ТИПА СТРАНИЧЕК, написанных в блокноте и перенесенных в инет как аштиэмэйль формат... коряво? да! просто цвета не подобраны... да и не форум же это... считайте "доской объявлений" ;)

18  
Форум - это основной инструмент - бесспорно!

16  
Меня тоже три дня принимали, после того как отправил заявку на оффициальный сайт.

11  
я полностью согласен с вами господа)))

8  
собственно то о чем я и сказал вчера =)

5  
Согласен.
Кстати к слову - пора ввести Распорядок или планирование мероприятий на неделю, месяц.
Пример - такие то дни во столько тактика ответственный такойто, такие дни во столько трена в составе взвода ну т.д. А для вопросов принятия Каких либо решений такието дни во столькото партполитработа, собрание личного состава.

6  
Идеальное предложение! Так все и будет. Только давайте снаскоку не будем рваться на амбразуру.... планомерно. Пункт первый - личный состав! Я же сказал: понедельник - отбор...приказ о закреплении личного состава... публикация ШДК (штатно-должностной книги). потом начне усложнять потихонечку. Согласны так?

7  
Без базару Privetstvie

9  
О да)

10  
согласен chesto

4  
во-первых: нет отзывов соклановцев о новобранце - потому как в клане ПАССИВ! Это мы исправим! Пусть останутся 7-10 человек вместо 38, но радеющие, и способные раз в день или два зайти на форум и ознакомиться с личным делом рекрута!
во-вторых: не считаю слабую технику дефектовочным фактором. брать надо из других соображений и расчетов. думаю будет излишне озвучивать комментарии к этому...
и наконец: нет решения от назначенных скажем пятерых офицеров управления - рекрут по умолчанию списывается "фтопку"...

Иначе все потом сведется к копанию в грязном белье бойцов., принятых наскорую руку, дабы понять - ПОЧЕМУ НЕТ ОНЛАЙНА? и ГДЕ ВСЕ, если время уже 2100?


20  
"во-вторых: не считаю слабую технику дефектовочным фактором. брать надо из других соображений и расчетов. думаю будет излишне озвучивать комментарии к этому..."
согласен, главное-адекватный человек, а техника-дело наживное

3  
Уже есть такое.
Только вот никто не обсуждает..
Максимум 2-3 сообщения содержанием:
"+", "Норм", "техника не очень". chest7

2  
я уже это предлагал)

1  
Я солидарен Privetstvie

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Профиль
Вторник 12.12.2017


Вы вошли как: Гость
IP Адрес: 54.242.205.33
Группа: Гости
Личных сообщений:



Чат
500

Вконтакте

Powered by AlmaZ © 2010
Бесплатный хостинг uCoz© 2017