Главная » 2011 » Март » 19 » По укомплектованию личным составом... подходят резервы....
22:32
По укомплектованию личным составом... подходят резервы....
Ребята, в связи с тем, что грядут великие перемены...в частности по численности личного состава и как следствие - повышение требований к бойцам подразделенияпредлагаю: Вновь прибывающих рассматривать на вопрос соответствия требованиям клана в течении двух-трех суток. Решение принимать коллективно. Взвешивать все ЗА и ПРОТИВ. Прошу каждого высказаться по сему вопросу...
"во-вторых: не считаю слабую технику дефектовочным фактором. брать надо из других соображений и расчетов. думаю будет излишне озвучивать комментарии к этому..."
я и не писал что главное - это уровень техники! Я написал: МАКСИМУМ 2-3 СООБЩЕНИЯ С СОДЕРЖАНИЕМ: "+" "Норм" "техника не очень"
капитан, никто и не пытается кого-то осудить. я так написал к тому, что в заключении по рекруту техника ваще не рассматривается! зачем? месяц - и он пересядет на ИС (если руки не - ногам соседи)... не принимай все в штыки!
1. Полностью согласен, что техника не должна рассматриваться как первостепенный фактор, ибо техника со временем прокачивается и если игрок не просто купил акк, а сам "кровью и потом" прокачался до ИС-7, то руки у него будут на порядок прямее... А клан может и помочь в этой прокачке, объяснить какие-то тактические приемы и т.д.
2. Можно статусы игроков разделить по типу той же Танковой Академии на Школу (1-5 уровень техники), Училище (6-8 уровень) и Академию (топовая техника) - так у них было. Можно по их типу сделать что-то типа этого. К примеру в клане может быть не более 10 человек с техникой ниже 5-6 уровня, после того как один из этих 10 прокачивает технику выше 5 уровня, его место освобождается и можно взять еще одного бойца с низкоуровневой техникой (эта граница, кстати, может быть установлена на любом уровне 5, 6, 7 - по желанию руководства).
3. Ребят, может не в тему, но сайтом тоже надо заниматься... Черный цвет, конечно, брутален, но для глаз очень утомителен, да и читать неудобно. Форум тоже надо дорабатывать, доступы делать, разделы и т.п.
ЗЫ: Меня в клан-то примите, а то на форуме заявку одобрили, а принять не приняли
по сайту - согласен! доработаем... я с юкозом пока не очень знаком в плане архитектуры, но знаю, что и тут можно создать очень даже не плохой сайт... по оформлению я имею в виду: МОЙ ПРЕЖНИЙ КЛАН И САЙТ (ну и игра)
рад бы согласиться, да не понимаю о чем ты все мои познания о компилинге сайтов сводятся вот к этому:ТИПА СТРАНИЧЕК, написанных в блокноте и перенесенных в инет как аштиэмэйль формат... коряво? да! просто цвета не подобраны... да и не форум же это... считайте "доской объявлений" ;)
Согласен. Кстати к слову - пора ввести Распорядок или планирование мероприятий на неделю, месяц. Пример - такие то дни во столько тактика ответственный такойто, такие дни во столько трена в составе взвода ну т.д. А для вопросов принятия Каких либо решений такието дни во столькото партполитработа, собрание личного состава.
Идеальное предложение! Так все и будет. Только давайте снаскоку не будем рваться на амбразуру.... планомерно. Пункт первый - личный состав! Я же сказал: понедельник - отбор...приказ о закреплении личного состава... публикация ШДК (штатно-должностной книги). потом начне усложнять потихонечку. Согласны так?
во-первых: нет отзывов соклановцев о новобранце - потому как в клане ПАССИВ! Это мы исправим! Пусть останутся 7-10 человек вместо 38, но радеющие, и способные раз в день или два зайти на форум и ознакомиться с личным делом рекрута! во-вторых: не считаю слабую технику дефектовочным фактором. брать надо из других соображений и расчетов. думаю будет излишне озвучивать комментарии к этому... и наконец: нет решения от назначенных скажем пятерых офицеров управления - рекрут по умолчанию списывается "фтопку"...
Иначе все потом сведется к копанию в грязном белье бойцов., принятых наскорую руку, дабы понять - ПОЧЕМУ НЕТ ОНЛАЙНА? и ГДЕ ВСЕ, если время уже 2100?
"во-вторых: не считаю слабую технику дефектовочным фактором. брать надо из других соображений и расчетов. думаю будет излишне озвучивать комментарии к этому..." согласен, главное-адекватный человек, а техника-дело наживное